勞務外(wài)包就是企業把人事管理的部分(fēn)或全部工(gōng)作外(wài)包給一(yī)個服務機構來完成。企業通過勞務外(wài)包後，管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競争中(zhōng)去(qù)。那麽，勞務外(wài)包服務标準是什麽？你知(zhī)道勞務外(wài)包具體(tǐ)有哪些流程嗎(ma)？下(xià)面盛達外(wài)包集團小(xiǎo)編爲和大(dà)家說說。

一(yī)、勞務外(wài)包服務标準是什麽？

勞務外(wài)包服務标準内容覆蓋了包括外(wài)包合同關系、現場管理服務體(tǐ)系、勞動者管理服務體(tǐ)系、勞動者指揮命令系統、結算方式和法律責任的承擔等方面。勞務外(wài)包區别于勞務派遣服務，但也是勞動用工(gōng)爲主的服務外(wài)包，在制定服務标準時，主要的依據《民法典》、勞動法律等。

二、勞務外(wài)包具體(tǐ)有哪些流程？

業務咨詢：初步了解雙方意向，确認合法資(zī)質，交換公司基本情況并加以說明；分(fēn)析考察：依據用人單位提出的要求，對公司的人員(yuán)數量、分(fēn)布情況等信息進行收集了解；提出委托方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，确定服務内容；洽談方案：雙方研究、協商(shāng)委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定時間表；簽訂《外(wài)包服務合同》：明确雙方權利、義務，分(fēn)清法律責任，依法簽訂《人事外(wài)包服務合同》；履行合同、提供服務：嚴格執行《人事外(wài)包服務合同》之各項約定。

三、盛達外(wài)包集團業務範圍有哪些？

BPO（業務流程外(wài)包）：生(shēng)産加工(gōng)制造、保潔、保安、員(yuán)工(gōng)住宿管理、物(wù)業管理、綠化保養、班車(chē)接送、物(wù)流倉儲、大(dà)型郵輪服務、軌道交通維修、公共設施 維護保養。

HRO（人力資(zī)源外(wài)包）：崗位外(wài)包、勞務派遣、人事代理、職業培訓、快速批量招聘、用工(gōng)風險管理、薪酬福利管理、基礎人事管理、員(yuán)工(gōng)關系管理。

RPO（招聘流程外(wài)包）：招聘需求分(fēn)析、招聘渠道開(kāi)發、快速批量招聘、求職者、企業客戶、職業院校、職業中(zhōng)介、網絡招聘、經紀人。

咨詢服務與培訓：企業文化、任職資(zī)格體(tǐ)系、薪酬體(tǐ)系、招聘流程、數字化招聘平台等咨詢服務；基礎員(yuán)工(gōng)培訓、入職培訓、職業化培訓、專業能力培訓。

工(gōng)打打直聘網：專業藍(lán)領招聘O2O平台，自主研發系統賦能藍(lán)領人力行業，實現線上線下(xià)信息和服務的深度交互，助力勞務門店(diàn)實現互聯網升級，追求共創共建，共享共赢。

一(yī)般來說企業需要外(wài)包出去(qù)的業務往往都是一(yī)些非核心的業務，比如像員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作分(fēn)析、招聘、培訓、員(yuán)工(gōng)意見調查、福利薪酬等大(dà)多數的工(gōng)作都可以勞務外(wài)包，通過盛達外(wài)包的專業化服務，幫助企業成本降低、風險降低、靈活性增加、利潤增加、企業競争力增加！