由于經濟形勢、企業需求等多方面的因素,勞務外(wài)包公司在中(zhōng)國的興起已成必然,人力資(zī)源行業正在成爲企業需要的一(yī)種新型業态!盛達外(wài)包提供的勞務外(wài)包服務逐漸成爲人力資(zī)源用工(gōng)的新模式。2021年一(yī)季度,我(wǒ)國企業承接服務外(wài)包合同額4424.9億元人民币(币種下(xià)同),執行額2718.2億元,同比分(fēn)别增長86.5%和68.8%,比2019年同期分(fēn)别增長53%和51%。
從結構看,疫情加速了數字化發展,信息技術外(wài)包增長較快。一(yī)季度,我(wǒ)國企業承接離(lí)岸信息技術外(wài)包(ITO)、業務流程外(wài)包(BPO)、知(zhī)識流程外(wài)包(KPO)執行額分(fēn)别爲721.1億元、306.1億元和514.1億元,同比分(fēn)别增長71.8%、41%和45%。
從市場看,國際市場格局基本穩定,承接RCEP成員(yuán)國服務外(wài)包執行額增長較快。一(yī)季度,我(wǒ)國企業承接美國、中(zhōng)國香港、歐盟離(lí)岸外(wài)包執行額分(fēn)别爲349.9億元、317.9億元和179.5億元,同比分(fēn)别增長42.5%、71.8%和26.2%,仍是我(wǒ)前三大(dà)市場,合計占我(wǒ)離(lí)岸服務外(wài)包執行額55%。《區域全面經濟夥伴關系協定》(RCEP)的簽署推動企業積極拓展相關市場,一(yī)季度我(wǒ)國企業承接14個RCEP成員(yuán)國服務外(wài)包執行額374億元,同比增長64.7%,占我(wǒ)離(lí)岸服務外(wài)包執行額24.3%。
從地區看,長三角區域和示範城市引領發展,江蘇、上海、廣東等省市行業特色明顯。一(yī)季度,長三角區域承接離(lí)岸服務外(wài)包執行額777.5億元,同比增長56.1%,占全國50.4%。31個服務外(wài)包示範城市承接離(lí)岸外(wài)包執行額1340.3億元,同比增長55.2%,占全國87%。
從企業看,民營企業發展較快,執行額過億元企業數量大(dà)幅增加。一(yī)季度,民營企業承接離(lí)岸服務外(wài)包執行額353.3億元,同比增長75.4%,高于全國平均增速20個百分(fēn)點。外(wài)商(shāng)投資(zī)企業承接離(lí)岸服務外(wài)包執行額749.8億元,同比增長40.9%,占全國的48.7%。企業總體(tǐ)發展勢頭良好,一(yī)季度離(lí)岸執行額過億元企業合計505家,比去(qù)年同期增加196家。
從就業看,吸納就業能力進一(yī)步增強,解決大(dà)學生(shēng)就業貢獻突出。截至2021年3月,我(wǒ)國服務外(wài)包累計吸納從業人員(yuán)達1314.3萬人,其中(zhōng)大(dà)學以上學曆834.5萬人,占63.5%。一(yī)季度,服務外(wài)包新增從業人員(yuán)23.4萬人,同比增長98.1%,其中(zhōng)大(dà)學以上學曆15.2萬人,占64.8%。
來源:商(shāng)務部服貿司
原标題:《商(shāng)務部服貿司負責人談2021年第一(yī)季度我(wǒ)國服務外(wài)包發展情況》
南(nán)京勞務公司哪家好?勞務外(wài)包成爲現代企業管理發展新趨勢
勞動者法律意識的增強,用工(gōng)成本逐年上漲,用工(gōng)風險也越來越高,成爲衆多企業所面臨的困難和挑戰,越來越多的企業選擇勞務外(wài)包公司減負。南(nán)京勞務公司哪家好?盛達勞務外(wài)包的優勢如下(xià):
1、管理規範,提高用工(gōng)安全
盛達人力負責托管人員(yuán)的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。公司爲企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,有效爲企業規避用工(gōng)風險。
2、成本低廉,提高企業效益
爲企業節省大(dà)量辦公費(fèi)用,降低企業軟硬件資(zī)源支出,免去(qù)企業管理者相關人事管理流程中(zhōng)大(dà)量機械重複性的工(gōng)作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中(zhōng)。
3、服務全面,提高員(yuán)工(gōng)工(gōng)作熱情
盛達人力爲托管人員(yuán)辦理一(yī)切人事代理手續,免除了員(yuán)工(gōng)的後顧之憂,使其全身心投入到工(gōng)作中(zhōng),對企業的責任心增強,更具工(gōng)作熱情。
4、降低用人風險
與勞務派遣相比,用人單位不用承擔連帶責任。外(wài)包獨立于企業之外(wài)的過程。
制造企業采取按照訂單生(shēng)産的模式,相比按照庫存的生(shēng)産方式更加複雜(zá)和難以預測,如何通過有效的生(shēng)産外(wài)包管理來滿足客戶的期望是探讨的重點。
企業根據自身在生(shēng)産過程的實際情況,把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生(shēng)産的生(shēng)産環節或是生(shēng)産線外(wài)包出來,由盛達人力負責組織人員(yuán)按計劃和指标進行生(shēng)産。這樣,企業就可以集中(zhōng)主要的精力、人力和财力等從事核心業務或是增值大(dà)的業務,以實現企業運營效益化。
生(shēng)産線外(wài)包對企業的優勢:
1、減少企業在财力、人力上的投入,增加資(zī)本運作的回報率
2、企業集中(zhōng)精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務
3、降低季節性、突發性生(shēng)産招用人員(yuán)的風險
4、減少勞動争議所帶來的麻煩
5、避免機構臃腫現象導緻的運轉不靈的結果
勞務外(wài)包首選盛達人力,卓越的服務團隊,豐富的行業經驗,針對不同規模的企業,提供定制化解決方案。盛達人力勞務外(wài)包,幫助企業規避用工(gōng)風險,降低運營成本,提高效益。
——盛達人力地址及分(fēn)公司地址——
南(nán)京總部:方有冬 13913930380
地址:南(nán)京市江北(běi)新區浦泗路29号中(zhōng)泰大(dà)廈3樓
高新分(fēn)公司:章婷 18914790183
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