公司小(xiǎo)PK

服務必勝 共赢必達

在企業管理上，一(yī)個帶着懲罰的心态工(gōng)作的員(yuán)工(gōng)，肯定會缺少積極性，工(gōng)作效率自然低下(xià)，産品質量在無意中(zhōng)會出現問題。這便是中(zhōng)國企業經常出現的問題，也說明了采用嚴厲的懲罰制度對企業經營的危害。解決這些企業管理問題的關鍵所在，就是建立獎勵第一(yī)，懲罰第二的制度。任何國家、組織、個人都需要制度來規範，更需要規範制度下(xià)的獎勵。