盛達外(wài)包合夥人專輯第8期 | 花棒：向陽而生(shēng)，逐光而行，人生(shēng)無懼挑戰，充滿希望！

盛達外(wài)包集團工(gōng)打打直聘網聯合創始人、工(gōng)打打直聘網總部執行總裁、盛達研修院特級講師、國家人力資(zī)源管理師

洪盼盼，花名“花棒”，花棒是西北(běi)沙荒地區天然生(shēng)長的沙生(shēng)灌木，有着頑強的生(shēng)命力和适應力，給人以堅強勇敢和積極向上的力量。向陽而生(shēng)，逐光而行，人生(shēng)無懼挑戰，充滿希望。

花棒于2008年畢業于南(nán)京農業大(dà)學，從事房地産行業十年有餘，在營銷策劃和平台運營管理方面有着豐富的實戰經驗，2022年加入盛達外(wài)包集團，目前是工(gōng)打打直聘網聯合創始人，并擔任平台運營執行總裁一(yī)職。目前工(gōng)打打直聘網團隊成員(yuán)百餘人，團隊具有豐富的招聘交付、現場管理等經驗。

Q1：您是什麽契機加入盛達外(wài)包集團的呢？

花 棒：因一(yī)人，擇一(yī)行。

14年方總回國創業，我(wǒ)任職公司與方總是合作關系，由此機會我(wǒ)與方總相識，并成爲多年好友。雖然近些年各自在不同的領域打拼事業交流不多，但一(yī)次機緣巧合，當在電(diàn)話(huà)中(zhōng)談到想換個賽道調整方向的時候，方總卻毫無保留地給出事業規劃建議，并主動提及自己公司正在發展第二曲線業務，熱情邀請我(wǒ)加入。


就這樣，方總成爲我(wǒ)的引路人，讓我(wǒ)逐漸對藍(lán)領人力有了一(yī)定的認知(zhī)：這雖然是一(yī)個傳統行業，但借助移動互聯網的賦能和商(shāng)業模式的創新力量，這個行業将迎來跨越式的發展。

同時，也對公司的發展藍(lán)圖有了一(yī)定的了解：傳統型人力資(zī)源公司大(dà)多屬于區域型人力資(zī)源公司，運營管理和信息化程度并非很成熟，全國型人力資(zī)源服務公司，特别是成規模的平台型服務公司全國不超過10家。

而工(gōng)打打直聘網開(kāi)啓了第二曲線，着力解決人力資(zī)源服務行業痛點，幫扶下(xià)遊供應鏈，實現S2B2C的創新商(shāng)業模式，行業大(dà)有前景。于是我(wǒ)快速加入到盛達生(shēng)态大(dà)家庭中(zhōng)來，成爲盛達藍(lán)領交付平台新業務的合夥人。

Q2：俗話(huà)說“隔行如隔山”，跨行業創業會有難度嗎(ma)？如何克服？

花 棒：敢于挑戰自我(wǒ)，才能超越自我(wǒ)。

跨行業創業一(yī)定是有難度的。做出跨行業創業的決定，對我(wǒ)本人也是一(yī)個比較大(dà)的挑戰。首先我(wǒ)個人比較注重建立自己的成長性思維，努力成就更好的自己，這算是爲選擇創業打上了一(yī)層人生(shēng)底色。

但畢竟是切換到一(yī)個新的行業，首先要充分(fēn)了解這個行業。我(wǒ)國人力資(zī)源豐富、人力資(zī)源服務需求空間大(dà)，每年增幅在20%左右，行業持續發展的潛力大(dà)、後勁足。

其次，盛達外(wài)包集團所定位的藍(lán)領賽道，涉及到就業民生(shēng)，行業規模在持續擴大(dà)，發展前景廣闊，助力鄉村(cūn)振興，實現共同富裕，這是我(wǒ)非常看好的。

最後，所謂“背靠大(dà)樹(shù)好乘涼”，選擇攜手這個行業中(zhōng)的優秀企業，借助企業搭建的平台裏進行創業，可以減少創業路上的試錯成本和摸索時間，更容易拿到結果，讓創業不再顯得那麽艱難和孤單。這與盛達外(wài)包集團的企業文化“同心同行，共榮共生(shēng)”等理念不謀而合。

Q3：從管理者到盛達外(wài)包新業務闆塊合夥人，有什麽感受和心态的改變？

花 棒：其實就是打工(gōng)者和創業者的區别

一(yī)個企業部門的管理工(gōng)作，主要任務是根據公司拟定的經營方針和經營計劃，結合本部門的情況，提出相應的實施計劃，并監督和管控實施過程，以實現總的經營目标，它是貫徹高層管理經營決策的中(zhōng)間環節和上下(xià)聯系的樞紐。

而作爲一(yī)名獨立核算新業務闆塊的合夥人兼負責人，需要具備管理和組織能力，協調不同的部門和職能，以确保工(gōng)作高效有序的運營；此外(wài)還要具備一(yī)定的領導力、妥善解決問題和做出明智決策的能力、商(shāng)業思維和行業洞察力。

這些在之前的工(gōng)作中(zhōng)雖有一(yī)定的鍛煉和積累，但在加入盛達集團以後得到更充分(fēn)的運用和發展。尤其讓我(wǒ)體(tǐ)會深刻的是，企業負責人必備的獨立性和創業精神，有時候需要在不确定和有風險的環境下(xià)開(kāi)展業務，需要具有自信、決斷力、勇氣和抗壓能力，并能夠承擔起業務運營的責任和結果。

（工(gōng)打打直聘網河南(nán)核心團隊：左四）

Q4：你覺得如何在藍(lán)領人力資(zī)源行業快速成長？

花 棒：抓住一(yī)切學習的機會

我(wǒ)剛介入藍(lán)領人力的時候，正是疫情期間，各行各業都面臨着前所未有的挑戰，藍(lán)領人力也是一(yī)樣，所以當時業務實戰排在第二位，首要精力就是投入學習。我(wǒ)在如何了解這個新行業這件事上還真的蠻有體(tǐ)會的，借此機會跟大(dà)家分(fēn)享一(yī)下(xià)：

1、搜集行業資(zī)料和學習通路，抓緊時間深入學習和了解這個行業，建立對行業的基本認知(zhī)。我(wǒ)記得當時主要是通過行業前輩撰寫的書(shū)籍和勞務第三方新媒體(tǐ)欄目來建立基礎認知(zhī)，由此我(wǒ)了解到傳統人力資(zī)源行業的發展曆程和招聘演變以及諸多行業大(dà)咖的創業發展之路。

2、積極主動向公司領導和同事請教，盡可能的保持空杯心态，将學習中(zhōng)的困惑點與同事多多交流，他們在這個行業有着不同專業線上的實戰經驗，在此也感謝公司同仁的熱情解答和不吝賜教。

3、抖音快手在行業内正搞得一(yī)片火(huǒ)熱，很多行業大(dà)咖也開(kāi)陸續做賬号、做直播，所以經常翻看他們的短視頻(pín)作品和蹲守直播間，成了我(wǒ)的必做功課，也借此機會了解到行業的最新資(zī)訊和發展方向。

4、行業盛會。連續多次參加行業裏知(zhī)名的藍(lán)領人力圈層在鄭州舉行的“中(zhōng)原聯盟大(dà)會”、多次參加南(nán)京市人力資(zī)源産業協會舉辦的“南(nán)京市人力資(zī)源高級人才研修班”等活動，在線下(xià)的分(fēn)享、交流、培訓中(zhōng)真切感受這個行業，深入認識到行業中(zhōng)的細分(fēn)賽道，這些清晰可見的行業資(zī)源集中(zhōng)彙聚，讓我(wǒ)獲益匪淺，并認識了很多優秀同行。

5、實戰是最好的團建。抓住公司業務開(kāi)展中(zhōng)的每一(yī)次鍛煉機會，積極參與到項目執行管控中(zhōng)來，豐富藍(lán)領招聘和企業服務的實戰經驗，在實戰中(zhōng)學習，在學習中(zhōng)實踐。

Q5：你負責的工(gōng)打打直聘網取得了不錯的成績，分(fēn)享一(yī)下(xià)成功的秘訣

工(gōng)打打直聘網打造的是一(yī)款線上信息和線下(xià)服務交互的藍(lán)領招聘平台，以“科技賦能，助力鄉村(cūn)振興”爲理念，以就業幫扶、學曆提升和技能培訓爲主營業務的藍(lán)領綜合生(shēng)态圈。

于2023年1月份正式上線，目前在河南(nán)、貴州等地設立分(fēn)公司，擁有百餘家連鎖門店(diàn)和幾百位經紀人，運營能力和交付能力也在快速提升中(zhōng)，并達成一(yī)定的業績和口碑，取得行業内一(yī)定的知(zhī)名度。

首先，也是最重要的一(yī)點，工(gōng)打打直聘網目前取得的成績離(lí)不開(kāi)公司的扶持，公司領導人對于工(gōng)打打直聘網進行了商(shāng)業規劃和業務支持，梳理和明确了平台業務發展的商(shāng)業模式和底層邏輯，并提供了大(dà)量優質資(zī)源扶持。

其次，團隊的快速搭建助力公司的快速發展，平台吸引了一(yī)大(dà)批優秀的事業合夥人加入，專業的人做專業的事，和喜歡的人，做喜歡的事。

最後呢，我(wǒ)覺得還是回歸到這個行業本身，藍(lán)領人力資(zī)源行業是一(yī)個可持續深耕和發展的行業，是國家層面支持和鼓勵的行業，是值得一(yī)輩子爲之奮鬥的行業，抱着這個信念，讓我(wǒ)們願意投身藍(lán)領人力，做就業幫扶，幫助他人快樂自己。

Q6：結合你自身經曆，對剛進入人力資(zī)源行業的新人有什麽樣的建議呢？

1、幹一(yī)行，愛一(yī)行。既然有機會接觸到藍(lán)領人力，就一(yī)個猛子紮下(xià)去(qù)，潛入水底，去(qù)深入了解這個行業，并選擇一(yī)家有發展前景的公司與之同行，不斷地去(qù)曆練，去(qù)叠代，相信會有非常廣闊的發展空間。

2、對于創業者來說，首先要選擇一(yī)個好的賽道，其次要選擇一(yī)個有潛力的平台，最後要選擇一(yī)個有格局有夢想的創始人。踩準業務發展節奏，不要急于求成，然後躬身入局，相信一(yī)定可以“持續付出，必有收獲”。

3，國家總理李強說，我(wǒ)國人才紅利正在形成，發展動力依舊(jiù)強勁。希望我(wǒ)們共同努力，把握人力資(zī)源發展的新契機，在傳統制造業向智能制造轉型的大(dà)背景下(xià)，能有一(yī)番作爲。